Руководители ИТ-подразделений, планирующие работу на 2010 год, должны озаботиться расширением штата за счет «высококлассных специалистов», считают аналитики. Следующий год вполне может ознаменоваться массовым уходом ИТ-профессионалов, порядком подуставших от двойных нагрузок в кризисном 2009-м. По данным экспертов Robert Half Technology, 43% из опрошенных 1,4 тыс. ИТ-директоров утверждают, что ИТ-подразделения в их компаниях недоукомплектованы нужными специалистами, так как в процессе принятия мер по снижению расходов «под нож» пошло внушительное число сотрудников. Однако, как полагают в Gartner, в 2010 году ситуация с кадровым недокомплектом может остаться прежней, поскольку выход из рецессии не всегда означает набор новых работников, тем более что компании стали крайне осторожны в вопросах, касающихся расширения бюджетов. Вместе с тем в одном из последних исследований аналитиков Gartner показано, что приоритеты ИТ-руководителей поменялись. Так, если в нынешнем году главной задачей являлось сокращение расходов, то теперь 71% опрошенных менеджеров высшего звена считают стратегически важным возвращение к росту доходности. Следовательно, нельзя исключить заинтересованность компаний в найме дополнительного квалифицированного персонала.
Источник